Диагностическая карта по развитию профессиональных компетенций будет сформирована для каждого участника программы «Команда правительства» летом 2018 года

Источник: https://www.government-nnov.ru

Диагностическая карта по развитию профессиональных компетенций будет сформирована для каждого участника программы «Команда правительства» летом 2018 года. Об этом сообщил управляющий делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Андрей Бетин в ходе заседания круглого стола Нижегородского областного информационного центра 28 июня текущего года.

 Круглый стол был посвящен вопросам подбора и подготовки кадров для государственной и муниципальной службы в регионе. С мая 2018 года в Нижегородской области реализуется программа «Команда правительства», в рамках которой на данный момент идут конкурсы на посты министра культуры региона и заместителей главы Нижнего Новгорода, формируется резерв управленческих кадров. При этом, как уточнил Андрей Бетин, текущие конкурсы — важная, но не основная составляющая портала.

«Процедура заполнения анкет продолжается, на сегодняшний день их заполнили более 7 тысяч человек. Каждый служащий получит индивидуальную диагностическую карту с описанием своих слабых и сильных сторон, что позволит ему определить направления своего дальнейшего развития. Участникам вместе с диагностической картой также будет доступна электронная библиотека MyBook», — рассказал управляющий делами правительства.

Министр информационных технологий и связи Нижегородской области Сергей Ефимов, в свою очередь, отметил важность цифрового подбора кадров как для руководителей, которые могут изучить компетенции соискателей, прописанные в анкете и отраженные в диагностической карте, так и для потенциальных муниципальных и госслужащих.

«Человек может заполнить анкету в резерв кадров, не выходя из дома, не вставая с кресла. Раньше для этого нужно было доехать до потенциального работодателя, заполнить множество документов. На сегодняшний момент, самое правильное решение — воспользоваться именно цифровыми технологиями», — считает Сергей Ефимов.

Воспользовались в «кадровом вопросе» цифровыми технологиями и прошли в третий этап «Команды правительства» более тысячи человек. Заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова рассказала, что свои видеопрезентации с 26 июня предоставили 20 человек.

«В презентации важно обозначить основные проблемы, причины их возникновения, возможные способы устранения текущих проблем и пути дальнейшего развития, кратко изложить „дорожную карту“ действий в отношении данного направления. Общая продолжительность ролика не должна превышать 2 минут», — отметила замуправляющего делами.

Екатерина Кириллова также обратила внимание, что половина участников конкурса — граждане до 35 лет. Заместитель директора НИУ — филиала РАНХиГС Владимир Аврамцев и декан Бизнес-школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород Светлана Смельцова подтвердили — студенты и выпускники их вузов активно интересуются данной программой.

 

Голосовать

0 0

Поделиться

Зарегистрированный пользователь бесплатно может:

  • голосовать, предлагать свои инициативы, проекты на которые реагирует власть;
  • пользоваться системой интерактивной мониторинга регионов и скачивать документы;
  • создать свой личный кабинет, компанию, сообщество;
  • организовать взаимодействия с властью и бизнесом;
  • оставлять комментарии.
Будь активным!

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Стратегические партнеры

Партнеры