Губернатор Рязанской области Николай Любимов: «Органы государственной власти и местного самоуправления региона должны стать примером эффективной организации работы»

Источник: https://www.google.ru

Об этом Губернатор Рязанской области Николай Любимов заявил 23 июля на презентации проекта «Современное государственное управление».

Рязанская область стала одним из первых субъектов РФ, где при поддержке РАНХиГС реализуется масштабный проект, направленный на повышение качества госуправления. Он объединит более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих региона, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств. Принципы работы рекомендованы Комиссией при Президенте РФ на основе технологий отбора кандидатов в Президентский резерв и успешно апробированы в других субъектах РФ. Участники отвечают на вопросы анкеты, ответы на которые будут проанализированы специалистами Президентской Академии. По итогам будет сформирован кадровый резерв Рязанской области. Проект реализуется на базе портала «кадры 62. РФ». 

В первом этапе анкетирования, состоявшемся в Ледовом дворе, приняли участие около 2 тысяч человек. Обращаясь к собравшимся, Губернатор Николай Любимов отметил, что качество госуправления сегодня является конкурентным преимуществом любой территории. «Благодаря запланированным изменениям, система государственного управления Рязанской области сфокусируется на эффективном развитии экономики и социальной сферы, привлечении инвестиций, позволит сделать условия жизни людей более благополучными и комфортными. Это основная цель стратегических инициатив Президента РФ В.В. Путина, которые, безусловно, должны быть реализованы. Органы государственной власти и местного самоуправления региона должны стать примером эффективной организации работы. У нас будут задействованы лучшие профессионалы, управленцы высокого уровня, ориентированные на результат и служение обществу. Люди – это ключевой фактор успеха решения задач развития», – сказал Губернатор. 

По словам главы региона, тема работы с кадрами в новом Майском Указе Президента РФ красной нитью проходит через все стратегические задачи развития страны до 2024 года. В разных отраслях следует ликвидировать дефицит специалистов, создать целостную систему их подготовки и профессионального роста, сформировать комплексные образовательные системы. «Глава государства неоднократно отмечал необходимость укрепления кадрового потенциала, вовлечения талантливых управленцев в реализацию программ развития регионов и страны в целом. Именно этой необходимостью обусловлено появление целого ряда федеральных инициатив», – подчеркнул Николай Любимов. 

Так, в мае по Указу Президента РФ была создана платформа «Россия – страна возможностей». Она объединила несколько проектов, связанных единой целью – поддержка талантливых людей по всей стране, поиск перспективных менеджеров, профессионалов в своих сферах. Самый масштабный проект – «Лидеры России». Уже в 2018 году финалисты конкурса были назначены на высокие должности в Администрацию Президента РФ, федеральные и региональные органы исполнительной власти, государственные и частные корпорации. 

«Перед Рязанской областью сегодня стоит задача интенсивного развития. В новой системе координат будут востребованы все, кто привык работать ответственно, профессионально и добросовестно. И это, считаю, должно стать главной установкой. Мы будем системно подходить к вопросам кадрового обеспечения, создадим новые стандарты работы со специалистами. В регионе будет сформирована современная система отбора, которая позволит выявить лучших из лучших и дать им все возможности для участия в реализации ключевых проектов. Эти люди вольются в состав действующей команды, смогут занять конкретные должности в Правительстве и внести свой вклад в работу по улучшению жизни в Рязанской области», – отметил Губернатор. 

Первый этап по аккумулированию кадрового потенциала включает формирование базы мотивированных людей, которые стремятся к развитию, хотят самореализоваться и принести пользу региону. Поэтому формирование кадрового резерва одна из важных стартовых инициатив в программе трансформации системы государственного управления региона. Приоритетной группой при формировании резерва считаются действующие служащие и работники бюджетной сферы – те, кто уже подтвердил свое желание и умение работать на благо региона. «Сегодня у нас знаковое событие – мы начинаем формирование единого резерва управленцев Рязанской области. Это станет первым шагом в создании цифрового решения по аккумулированию регионального кадрового потенциала – сказал Николай Любимов. – Нам предстоит большая работа, но мы твердо знаем, что только вместе, при активном участии жителей области мы сможем достичь поставленных целей».  

Глава региона выразил признательность Президентской академии, благодаря которой появилась возможность реализовать столь важный проект. Эксперты будут работать с регионом в течение ближайших двух лет в формате единой команды. «Вместе мы будем создавать новое качество управления», – подчеркнул Губернатор. 

Приветствуя участников проекта, проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин выразил уверенность, что практика реализации проекта в Рязанской области получит распространение в других регионах РФ. 

Генеральный директор фонда ВЦИОМ Константин Абрамов сказал: «Сегодня Рязанская области является лидером по организации системной работы по выявлению талантливых управленцев. Программа даст каждому возможность оценить свой потенциал, определить наиболее перспективные направления дальнейшего развития».

 

Голосовать

0 0

Поделиться

Зарегистрированный пользователь бесплатно может:

  • голосовать, предлагать свои инициативы, проекты на которые реагирует власть;
  • пользоваться системой интерактивной мониторинга регионов и скачивать документы;
  • создать свой личный кабинет, компанию, сообщество;
  • организовать взаимодействия с властью и бизнесом;
  • оставлять комментарии.
Будь активным!

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Стратегические партнеры

Партнеры